行动派的人觉得行为心态学主如果研究人的行为，而行动力是检验一个人实行力的要紧方法。职场中必知的行为心态学规律，你了解几个？
1、行为心态学是什么
行为主义学派觉得，心态学不应该研究意识，只应该研究行为。行动派觉得，人的心态意识、精神活动是不可捉摸的，是不可接近的，心态学应该研究人的行为。
2、职场必知的行为心态学规律
1、罗森塔尔效应
美国心态学家罗森塔尔曾做过如此一个试验：他把一群菜鸟鼠随机地分成两组：A组和B组，并且告诉A组的饲养员说，这一组老鼠很聪明；同时又告诉B组的饲养员说他这一组老鼠智商一般。几个月后，教授对这两组老鼠进行穿越迷宫的测试，发现A组的老鼠居然真的比B组的老鼠聪明，它们可以先走出迷宫并找到食物。
2、超限效应
美国着名作家马克·吐温有一次在教堂听牧师演讲。刚开始，他感觉牧师讲得非常不错，使人感动，筹备捐款。过了10分钟，牧师还没讲完，他有的不耐烦了，决定只捐一些零钱。又过了10分钟，牧师还没讲完，于是他决定1分钱也不捐。等到牧师终于结束了冗长的演讲开始募捐时，马克·吐温因为气愤，不只未捐钱，还从盘子里偷了2元钱。
行为主义学派觉得，这种刺激过多、过强和用途时间过久而引起心态极不耐烦或反抗的心态现象，被称之为“超限效应”。
3、德西效应
心态学家德西曾讲述了如此一个寓言：有一群孩子在一位老人家门前嬉闹。几天过去了，老人很难忍受。于是，他出来给了每一个孩子10美分，对他们说：“你们让这儿变得非常热闹，我感觉自己年轻了不少，这点钱表示谢意。”孩子们非常高兴，第二天仍然来了，一如既往地嬉闹。老人再出来，给了每一个孩子5美分。5美分也还可以吧，孩子仍然兴高采烈地走了。第三天，老人只给了每一个孩子2美分，孩子们勃然大怒，“一天才2美分，是否知道大家多辛苦！”他们向老人发誓，他们再也不会为他玩了。
在这个寓言中，老人的办法非常简单，他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”，而他操纵着美分这个外部原因，所以也操纵了孩子们的行为。
4、南风效应
“南风”效应也称“温暖”效应，来自于法国作家拉·封丹写过的一则寓言：北风和南风比威力，看哪个能把行人身上的大衣脱掉。北风第一来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了抵御北风的侵袭，便把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人感觉春暖上身，始而解开纽扣，继而脱掉大衣，南风获得了胜利。故事中南风之所以能达到目的，就是由于它适应了人的内在需要。
这种因启发自我检讨、满足自我需要而产生的心态反应，就是“南风效应”。
5、增减效应
人际交往中的“增减效应”是指：其他人都期望他们对我们的喜欢能“不断增加”而不是“不断降低”。譬如，很多销售人员就是抓住了大家的这种心态，在称货给客户时一直先抓一小堆放在称盘里再一点点地添入，而不是先抓一大堆放在称盘里再一点点地拿出。
6、贴标签效应
在第二次世界大战期间，美国因为兵力不足，而战争又的确需要一批军人。于是，美国就决定组织关在监狱里的犯人上前线战斗。为此，美国特派了几个心态学专家对犯人进行战前的练习和动员，并随他们一块到前线作战。
3、行动力是对生活的回击
1、交流
掌握表达，才叫人大概知道你的长处；擅长交流，才可能获得更多机会；掌握倾听才能得到更多有用的信息。
2、态度
不一样的态度，会带来完全不同的结果。别说不可能，要说我试一试；别说我不了解，要说我去查一下。面对困难，直面挑战，而不是落晃而逃。
3、思维
宁愿沉默，也不要仓促发言。不要人云亦云，要掌握独立考虑，有我们的见解。
4、效率
不要提你加了多少班，吃了多少苦，在有限的时间内做出成绩才是效率。在不少人眼里，衡量价值的是功劳，而不是苦劳。
5、人脉
掌握积累我们的人脉。不要小瞧朋友圈，这是一个分分钟就可以解决你眼中“大事”的地方。
6、形象
形象不单指颜值，得体的妆容和着装，也相当要紧。好的形象绝对会给你加分。
7、自控
控制我们的情绪、控制我们的恶习。一个连我们的情绪都控制不住的人，怎么样控制我们的生活；能改掉自己恶习的人，绝不会差到哪儿去。
8、方向
你的生活会面临不少次的选择，有了方向和目的，才能叫你在奋斗的路上不至于迷失方向。
9、价值
决定你是不是值钱的，不是目前你拿的薪资，而是你的内在价值。不断学习，在抱怨自己赚的少之前，先让自己值钱。
